Per Maravillas Rojo.
L’ocupació és un dels factors fonamentals per aconseguir qualitat de vida. Les fonts que generen i dinamitzen ocupació s’estan transformant profundament.
Una de aquestes fonts són els anomenats jaciments d’ocupació, un concepte que va sorgir a l’Europa dels anys noranta, i que es va desenvolupar al Llibre Blanc “Crecimiento, Competitividad y Empleo. Retos y pistas para entrar en el siglo XXI” (Informe del President Delors). Aquest concepte va aparèixer com a resposta a la important crisi industrial que es vivia aleshores, i que va conduir a plantejar quins eren i on estaven els àmbits d’activitat i d’ ocupació alternatius.
La Comissió Europea considera que els jaciments d’ocupació són aquelles activitats que reuneixen quatre característiques:
- Responen a les noves necessitats socials,
- Es configuren en mercats incomplets,
- Tenen un àmbit de producció o de prestació territorialment definit i
- Són intensives en ocupació: Els serveis a la vida quotidiana, els serveis de millora de la qualitat de vida, els serveis d’oci, turisme, multimèdia, valoració del patrimoni i els serveis mediambientals
Així dons, els jaciments son àmbits d’activitat intensius en ocupació i vinculats al territori local, que es generen com a conseqüència de transformacions socials i tecnològiques. En l’àmbit local es on es potencien i desenvolupen, perquè es on es concreten les respostes a les noves demandes socials que apareixen com a conseqüència dels canvis socioeconòmics.
Les profundes transformacions que s’estan produint i els nous reptes socials que apareixen, canvien les maneres de viure, de treballar i de relacionar-se, generant nous jaciments d’ocupació. Aquests jaciments es gestionen, en moltes ocasions, des de l’emprenedoria social, que dona resposta als nous i importants reptes i necessitats socials que estan emergint. Alguns nous i uns altres no tan nous però de molta envergadura, com són: l’envelliment de la població, el consum responsable i sostenible, la producció ecològica, la producció i consum d’energies verdes, la prevenció de la salut, la inserció laboral, l’accés i ús de les tecnologies digitals, l’accés a l’habitatge , a l’educació, o al finançament.
Per actuar i explotar els jaciments d’ocupació des de l’emprenedoria social, es requereix de capacitat d’iniciativa i de gestió, i d’una voluntat decidida per actuar en interès col·lectiu. Es requereix de persones amb inquietud i motivació, amb capacitat per gestionar i assumir riscos, que creen empreses capaces de generar, de manera sostenible, nous productes i serveis, i d’obrir nous mercats socials amb futur repercutint els seus resultats en la millora col·lectiva.
De tot això vàrem dialogar, al Biz Barcelona, amb Sara Berbel, Jordi Gusi, Xavier Pont, Albert Soria, aprofundint en la vinculació entre jaciments d’ocupació i emprenedoria social, identificant molts i bons exemples de sectors, necessitats i projectes en marxa. Vam constatar que hi ha moltes demandes i reptes socials que són un factor d’oportunitats, i que necessiten d’altres formes de gestió. Que la pèrdua de pes de “lo públic” impulsa a trobar més espais de gestió d’interès col·lectiu, que permeten respondre a les noves demandes socials tot creant ocupació.
Maravillas Rojo
Responsable del Programa @EmprenSocial
Direcció general d’economia social i cooperativa i treball autònom
Departament d’empresa i Ocupació
